نمونه قرارداد مشاوره فنی
این قرارداد مابین شرکت به شماره ثبت به نمایندگی آقای شماره شناسنامه کد ملی مدیر عامل به نشانی :
که ازین پس به عنوان کارفرما شناخته می شود از یک طرف
و جناب آقای دکتر محمد کرامتی فر به شماره شناسنامه ۰۰۰۰۰ و کد ملی ۰۰۰۰۰۰ به نشانی : تهران،خیابان شریعتی،پلاک … که ازین پس به عنوان مشاور شناخته می شود منعقد میگردد و طرفین با امضاء این قرارداد خود را ملزم و متعهد به اجرای کامل وتمام مفاد آن می دانند.
ماده یک – موضوع قرارداد
ارائه خدمات مشاوره در حوزه IT
ماده دو – مدت انجام قرارداد
مدت انجام موضوع این قرارداد ۱۲ ماه و حداقل ۲۴ ساعت خدمات مشاوره در هر ماه بوده و از تاریخ امضای قرارداد شروع می شود.
ماده سه – تعهدات مشاور و کارفرما
۱-۳ ) رعایت امانت و حفظ اموال و مدارکی که کارفرما در اختیار مشاور قرار می دهد و استفاده بهینه از آن برای انجام موضوع قرارداد.
۲-۳ )عدم ارائه اسناد و مدارک و اطلاعاتی که به مناسبت انجام خدمات کسب می نماید به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر،اسناد و اطلاعاتی که به مناسبت انجام خدمات کسب میکردد به عنوان امانت نزد مشاور بوده و حق ارائه آن را به اشخاص حقیقی و حقوقی غیر ندارد مگر با کسب اجازه کتبی کارفرما درغیر اینصورت کارفرما جهت استیفای حقوق خود اقدام قانونی علیه مشاور معمول خواهد داشت.
۳-۳ ) کارفرما باید اسناد،مدارک و اطلاعات لازمه را طی نامه محرمانه به مشاور ارائه دهد و بابت آن رسید دریافت کند،در غیر این صورت مشاور هیچگونه مسئولیتی در قبال آنها ندارد.
۴-۳ ) کارفرما و مشاور نمی توانند بدون توافق طرفین پیمان را به طور کلی یا جزئی به غیر واگذار نمایند.
۵-۳ ) مشاور متعهد می شود تا در زمان تعیین شده در ماده چهار در آدرس قانونی کارفرما حضور یابد.
۶-۳ ) در صورتیکه میزان خدمات مشاوره بیش از حداقل تعیین شده در قرارداد باشد کارفرما موظف است در پایان ماه کاری جاری و قیل از شروع ماه جدید با مشاور تسویه کند.
۷-۳ ) در صورتی که مشکلی برای مشاور یا کارفرما برای حضور در محل و یا نیاز به تغییر در روز یا ساعت مشاوره وجود داشته باشد،باید از ۴۸ ساعت قبل اطلاع رسانی شود.
ماده چهار- نوع خدمات
مشاور مکلف می شود به صورت پیش فرض در روزهای دوشنبه هر هفته به مدت ۶ ساعت در محل کارفرما حضور و خدمات مشاوره و آموزش کارمندان در زمینه های تخصصی را انجام دهد.
ماده پنج-مبلغ قرارداد
مبلغ این قرارداد بر اساس توافق طرفین برای هر ساعت مشاوره یک میلیون ریال معادل صدهزار تومان است.
ماده شش-مراحل پرداخت
کارفرما متعهد می شود در دوره های ۱ ماهه و حداکثر تا روز پنجم هر ماه کاری مبلغ پایه ی ماهیانه به ازای حداقل ۲۴ ساعت به مبلغ ۲۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال معادل دو میلیون و چهارصد هزار تومان را به صورت کامل به شماره حساب ۰۰۰۰۰۰۰۰ بانک ملت به نام مشاور پرداخت و رسید آن را به مشاور ارائه نماید.
ماده هفت-تعهدات اصلی کارفرما
- تسلیم به موقع مستندات مورد نیاز به مشاور.
- پرداخت به موقع مبالغ قرارداد به صورت مشخص شده در ماده شش.
ماده هشت-حل اختلاف
در مواردی که برای طرفین این قرارداد در تعبیر و تفسیر و یا اجرای کامل یا قسمتی از قرارداد اختلاف نظری حادث گردد،موضوع توسط ۳ نفر از اساتید مرضی الطرفین بررسی و حکم آنها برای طرفین لازم الرعایه می باشد و در صورتیکه مساعی طرفین و نمایندگان آنان به نتیجه نرسد،هریک از طرفین حق خواهد داشت جهت احقاق حقوق خود به مراجع ذیصلاح قضایی مراجعه نماید
ماده نه-حقوق و مالکیت مادی و معنوی
کلیه حقوق علمی و معنوی طرح متعلق به کارفرما می باشد و مشاور و همکاران پس از کسب اجازه از کارفرما می توانند از نتایج مذکور استفاده نمایند.
ماده ده – اصلاحیه،متمم،مکمل یا تغییر
هرگونه اصلاح یا تغییر در مواردی از این قرارداد و پیوست های مربوطه و یا نیاز به الحاق هرگونه متمم یا مکمل به قرارداد و پیوست ها،صرفا با جلب توافق متعاقدین میسر خواهد بود.
ماده یازده – فسخ قرارداد
فسخ یک جانبه قرارداد از سوی هر یک از طرفین به جز موارد ذکر شده در ماده ۱۲ قابل پذیرش نبوده و فسخ قرارداد به غیر از موارد قانونی ، فقط با توافق طرفین یک ماه قبل مراتب را به طرف مقابل به صورت مکتوب اعلام نماید.
ماده دوازده – شرایط خاص
در مواردی که به علل ناشی از شرایط قهری ( شرایط خاص ) که رفع آن خارج از حیطه توانایی و اقتدار طرفین قرارداد باشد و انجام بخشی از قرارداد و یا تمام آن غیرممکن گردد، در صورت فسخ قرارداد هیچ یک از طرفین حق مطالبه خسارت وارده را نخواهد داشت و اقدامات پس از فسخ از قبیل تسویه حساب با توافق طرفین صورت می گیرد.
ماده سیزده – آدرس
آدرس قانونی طرفین همان نشانی مندرج در قرارداد بوده و در موارد لزوم و به منظور ابلاغ مکاتبات مورد استفاده خواهد بود و در صورتی که در طول مدت قرارداد نشانی متعاقدین تغییر یابد طرفین باید به صورت رسمی و کتبی مراتب را به یکدیگر ابلاغ نمایند وتا قبل از ابلاغ رسمی،نشانی قبلی معتبر خواهد بود.
ماده چهارده – قانون حاکم بر قرارداد
این قرارداد از هر نظر تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد.
- این قرارداد در سه صفحه،چهارده ماده،به زبان فارسی و در دو نسخه تنظیم گردیده و کلیه نسخه های آن دارای اعتبار یکسان می باشد.
کلیه نسخ این قرارداد و تبصره های آن در تاریخ به امضاء متعاقدین رسیده و طرفین با امضای این قرارداد خود را متعهد و ملزم به اجرای کلیه مفاد آن و پیوست های مربوطه می دانند.
مشاور کارفرما
نظرات